1. Introducción

Dado que el 18 de mayo de este año se conmemoran los 200 años de la Batalla de las Piedras así como de creación del Ejército Nacional, el Poder Ejecutivo remitió al Presidente de la Asamblea General un proyecto de ley por el cual se exceptúa del corrimiento de feriados previstos en la Ley 16.805 del 24/12/96 y su modificativa, Ley 17.414 del 8/11/01, para el lunes inmediato anterior; analizándose la posibilidad de declararlo excepcionalmente feriado no laborable. Lea el documento completo »

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1. Introducción

En el presente informe analizaremos el régimen legal vigente sobre los despidos especiales, así como también sus consecuencias prácticas, que debemos tener presente a la hora de despedir a un trabajador.

Partimos de la base que el despido es un modo de extinción de la relación laboral que mantienen hasta ese momento el empleador y el trabajador. Es decir, el empleador mediante el despido decide finalizar la relación laboral. Como consecuencia de ello, el trabajador deberá ser indemnizado. Dicha indemnización varía cuando estamos frente a un despido especial.

Los despidos especiales son aquellos que se producen en situaciones especiales, tales como enfermedad, maternidad y/o accidente de trabajo o enfermedad profesional. En el caso de los despidos especiales, el monto de la indemnización aumentará si el despido se produce dentro del conocido “período de protección del trabajador”, como veremos a continuación.

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El 15 de setiembre se publicó en el Diario Oficial un dictamen regulando la Ley 18.331 de Protección de Datos Personales y Acción de Habeas Data (en adelante la Ley), tendiente a reglamentar el uso de los sistemas de video vigilancia y las bases de datos donde se almacenan las grabaciones. Lea el documento completo »

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El 16 de setiembre pasado realizamos un Desayuno de Trabajo sobre Empresas Unipersonales y Profesionales Universitarios.*

En éste, el Dr. Santeugini (especialista en temas laborales) analizó la contratación de empresas unipersonales y profesionales universitarios, analizando específicamente los riesgos previsionales y laborales que tienen estos tipos de contrataciones, así como la forma de disminuirlos.

* En ocasiones especiales organizamos eventos similares sobre temas de interés para clientes específicos. Por consultas, contáctenos aquí.

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1. Introducción

El 7 de Julio de 2009 fue publicada en el Diario Oficial la Ley 18.507 (en adelante, la Ley), que entrará en vigencia el 20 de julio de 2009.

La Ley crea un proceso judicial especial para los reclamos originados en una relación de consumo, según las disposiciones de la Ley 17.250 (Defensa del Consumidor). Lea el documento completo »

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