El pasado 3 de mayo de 2012, el Poder Ejecutivo aprobó el Decreto Nº 147/012, que regula condiciones mínimas obligatorias de trabajo, salud e higiene, en los centros de atención telefónica (Call Centers). Las empresas tienen un plazo de 150 días para adaptarse a las nuevas exigencias. Las infracciones al…

PRINCIPALES ASPECTOS 1. Contrato de trabajo Debemos empezar por establecer que no existe en nuestro Derecho una norma que regule el contrato de trabajo en forma orgánica. Existen diversas disposiciones que regulan aspectos específicos del contrato, creando el marco dentro del cual se manejarán las condiciones del mismo. En materia…

La Sentencia Nº 338/2014 dictada por el Tribunal de Apelaciones del Trabajo de 2º Turno con fecha 22 de octubre de 2014, confirma la Sentencia definitiva de primera instancia Nº 34/2014, dictada por el Juzgado Letrado de Trabajo de la Capital de 18º Turno, que desestimó la demanda incoada por…

1.Introducción. Con fecha 5 de setiembre de 2017 se aprobó la Ley N° 19.530 (en adelante la Ley), que consagra la obligación de implementar salas de lactancia en edificios, locales, o instituciones del sector público y privado que reúnan ciertas características. 2. Ámbito de aplicación subjetivo. La norma dispone que…